May 1, 2025

5 Arten von Kreativität und wie sie funktionieren

Entdecken Sie die verschiedenen Arten von Kreativität, die Innovationen in Ihrem Unternehmen vorantreiben können, einschließlich der unterschiedlichen Arten von Kreativität.

Porträt von Dave Hengartner, Mitgründer und CEO von rready
Porträt von Dave Hengartner, Mitgründer und CEO von rready

Dave Hengartner

Dave Hengartner

Dave Hengartner

Mitgründer & Geschäftsführer

Mitgründer & Geschäftsführer

Mitgründer & Geschäftsführer

Nahaufnahme von farbigen Pastellkreiden, die eng beieinander angeordnet sind und verschiedene Farbtöne von Rosa, Orange, Lila, Blau und Braun zeigen.
Nahaufnahme von farbigen Pastellkreiden, die eng beieinander angeordnet sind und verschiedene Farbtöne von Rosa, Orange, Lila, Blau und Braun zeigen.

Kreativität spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Innovationen und der Lösung von Problemen. Das Verständnis verschiedener Arten von Kreativität kann Organisationen dabei helfen, eine Kultur zu schaffen, die vielfältige Ansätze zur Unternehmensinnovation unterstützt. Für viele scheint „Kreativität“ jedoch eine genetische Eigenschaft zu sein, wie blaue Augen; man ist entweder damit geboren oder nicht.

Was ist, wenn Sie in der dritten Klasse in Kunst durchgefallen sind? Oder fühlen Sie sich vielleicht erfinderischer, wenn die Linien gerade sind und die Zahlen sprechen? Kreativität ist nicht nur für Maler oder Schriftsteller – wussten Sie, dass 98% der Fünfjährigen geniale Kreativitätsniveaus zeigen?

Kreativität geht im Wesentlichen darum, etwas zu schaffen. Und es gibt viele Möglichkeiten, etwas zu schaffen.

Sehen wir uns einige Arten von Kreativität an, damit Sie diese in Ihrer eigenen Problemlösung identifizieren und nutzen können.


1. Divergente Kreativität

Divergente Kreativität bezieht sich auf die Fähigkeit, in kurzer Zeit mehrere Ideen, Lösungen und Perspektiven zu entwickeln. Es beinhaltet das Denken außerhalb der Norm, das Annehmen unkonventioneller Ansätze und das Ermutigen zu wilden Ideen ohne Vorurteile.

In einem Innovationsprogramm hilft divergente Kreativität, anders zu denken und neue Lösungen zu finden, was oft zu bahnbrechenden Ideen führt. Diese Kreativität hat ihre Stärke in der schieren Anzahl von Ideen, die sie produzieren kann – je mehr, desto besser. Eine Idee führt exponentiell zu weiteren Ideen. 

 

2. Konvergente Kreativität

Konvergente Kreativität konzentriert sich auf das Verfeinern und Auswählen der vielversprechendsten Ideen oder Lösungen, die durch divergentes Denken entstanden sind. Es beinhaltet kritisches Denken, Bewertung und die Fähigkeit, den besten Handlungsweg zu erkennen. Es ist ein Zukunftsgestaltungsprozess; Optionen werden eliminiert, bis nur noch die machbarste aller möglichen Zukünfte bleibt. 

‘Konvergent’ hat heutzutage oft einen schlechten Ruf. Doch auch diese Art von Kreativität hat ihren Platz, wenn es um Innovation geht. Konvergente Kreativität hilft, Ideen zu priorisieren und zu konsolidieren, was zur Entwicklung machbarer und effektiver Lösungen führt. Jemanden im Team zu haben, der die Zukunft vorhersagen kann, ist, als hätte man jemanden, der sagen kann: „Wenn du das tust... wird die Zukunft so... sein“.

 

3. Laterale Kreativität

Laterale Kreativität umfasst die Herstellung von Verbindungen zwischen scheinbar nicht zusammenhängenden Konzepten oder Bereichen. Sie nutzt Analogien und Metaphern, um neue Ideen zu generieren und verhindert „Echokammern“, in denen kein Platz für neue Daten ist.

In einem Innovationsprogramm innerhalb eines größeren Unternehmens hilft laterale Kreativität den Menschen, Ideen aus verschiedenen Quellen zu sammeln und Wissen aus unterschiedlichen Bereichen zu nutzen. Sie hilft auch, einzigartige Lösungen für herausfordernde Probleme zu finden. 

 

4. Emotionale Kreativität

Emotionale Kreativität greift auf die Kraft der Emotionen zu, um Ideen und Erfahrungen auf besondere und bedeutungsvolle Weise auszudrücken. Es bedeutet, in der Lage zu sein, Ihre Emotionen zu verstehen und zu nutzen, um inspirierend und effektiv zu kommunizieren. Daniel Pinks Buch “To Sell is Human” trägt einen eindrucksvollen Untertitel: „The Surprising Truth About Moving Others“. Das Wort „Emotion“ stammt aus dem Lateinischen und bedeutet bewegen oder erregen.

In einem Innovationsprogramm fördert emotionale Kreativität Empathie, verbessert die Zusammenarbeit und treibt menschenzentriertes Design voran. Sie schafft eine echte Verbindung zu Kunden und erschafft eine Bedeutung jenseits des bloßen Ein- und Ausstempelns bei der Arbeit.

 

5. Adaptive Kreativität

Adaptive Kreativität bezieht sich auf die Fähigkeit, sich an veränderte Umstände oder Einschränkungen anzupassen und neue Wege zu finden. Sie umfasst Flexibilität, Einfallsreichtum und Belastbarkeit bei der Lösungssuche. Dies ist die Katze, die immer auf ihren Füßen landet.

In einem Innovationsprogramm hilft adaptive Kreativität den Menschen, mit Unsicherheit umzugehen, Herausforderungen anzunehmen und ihre Ansätze schnell anzupassen. Dies führt zu agiler Problemlösung und kontinuierlicher Verbesserung.

 

Nächste Schritte:

Kreativität jeder Art kann ein Innovationsprogramm bereichern, indem sie eine Art Multiversum von Möglichkeiten bietet. Dies ist jedoch nur ein Teil des Prozesses. Der nächste Schritt könnte darin bestehen, einen Prototyp einer Lösung zu erstellen oder das Gebäude zu verlassen – egal, wie auch immer, Feedback ist entscheidend, um auf eine umsetzbare Lösung zuzugehen.