Wichtige Eigenschaften erfolgreicher Unternehmer

Die unternehmerische Denkweise, die Unternehmer im Laufe ihrer Reise der Unternehmensgründung entwickeln und die bedeutet, dass sie dazu neigen, bestimmte Fähigkeiten wie Resilienz, Anpassungsfähigkeit und kritisches Denken zu zeigen, ist in der Unternehmenswelt hoch geschätzt. Diese Personen sind in der Regel angetrieben, einfallsreich und in der Lage, Herausforderungen mit Entschlossenheit und Kreativität zu meistern. 

Im Gegensatz zu den meisten Menschen, die noch nie ein eigenes Unternehmen gegründet haben und daher nicht mit den damit verbundenen Herausforderungen konfrontiert waren - wie dem Umgang mit zahlreichen Ablehnungen nach Präsentationen, der Bewältigung von Drucksituationen, dem Überwinden von All-nightern zur Problemlösung und mehrfachen Iterationen einer Idee - begeben sich Unternehmer in etablierten Volkswirtschaften auf den weniger beschrittenen Weg, der Resilienz und Entschlossenheit zeigt. 

Es ist daher keine Überraschung, dass Führungskräfte aktiv nach Kandidaten suchen, die ähnliche Qualitäten aufweisen, wobei solche Voraussetzungen häufig in Stellenausschreibungen in verschiedenen Branchen aufgeführt sind.

In einer kürzlich durchgeführten experimentellen Studie wurde jedoch festgestellt, dass Personalvermittler Bewerber mit vorheriger unternehmerischer Erfahrung im Durchschnitt strenger beurteilen, wenn sie für eine Position in Betracht gezogen werden.  

Diese sogenannte „Entrepreneurship-Bestrafung“ führt dazu, dass Gründer mit einer 23%–29% geringeren Wahrscheinlichkeit gewählt werden, um die bevorzugte Einstellung zu sein.  

Hier sind sechs Eigenschaften von Unternehmern, die die Bedeutung dieser Personen als Teil Ihres Teams hervorheben: 

1. Visionäres Denken und Erkennen von Chancen 

Erfolgreiche Unternehmer besitzen oft eine klare Vision dessen, was sie erreichen möchten, und haben ein Gespür dafür, Chancen zu erkennen, die andere möglicherweise übersehen. Wo Menschen um sie herum vielleicht schnell eine Idee ablehnen oder sich auf deren Nachteile konzentrieren, sind Unternehmer in der Regel visionäre Personen, die von Anfang an das Ziel im Auge behalten. 

Aus geschäftlicher Sicht fördert ein Visionär in Ihrem Team ein Umfeld, das andere Teammitglieder ermutigt, Marktverschiebungen vorherzusehen, wichtige Trends zu erkennen und letztlich strategisches Wachstum voranzutreiben. Ein Visionär neigt dazu, Innovation zu inspirieren und einen proaktiven Ansatz bei der Suche nach und Erkennung von Chancen zu fördern. 

2. Agilität und Anpassungsfähigkeit

In dynamischen Umgebungen zu gedeihen und schnelle Entscheidungen zu treffen, sind wesentliche Fähigkeiten für jeden Unternehmer. Diese sind unverzichtbare Fähigkeiten auf der Reise jedes Unternehmens, da das Annehmen neuer Technologien, Methoden und sich ändernder Marktbedingungen mit Agilität und Flexibilität Ihnen den Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz verschafft.  

3. Fähigkeit, Unsicherheit zu navigieren  

Das Wesen des Unternehmertums besteht darin, sich in das Unbekannte vorzuwagen, handschriftliche Notizen auf der Rückseite eines Notizbuchs in greifbare Unternehmungen zu verwandeln, ohne Garantie für das Ergebnis. Während Ihre Initiative vielleicht ganze Branchen revolutioniert, gibt es eine inhärente Unsicherheit, ob Ihre Vision tatsächlich verwirklicht wird. Auch die Aussichten sind nicht immer beruhigend, da Statistiken zeigen, dass über die Hälfte der Startups nach sechs Jahren nicht mehr existieren. 

Um diese ständige Unsicherheit zu navigieren, muss ein Unternehmer von Anfang an strategische Planung und Risikomanagement üben sowie Resilienz anpassen.

Innerhalb eines Unternehmens können diese Fähigkeiten dazu führen, dass Ex-Unternehmer über eine erhöhte Fähigkeit verfügen, Risiken zu bewerten, Optionen abzuwägen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die den Geschäftserfolg vorantreiben können. 

4. Kalkulierte Risikobereitschaft

Risikobereitschaft beinhaltet erhebliche Unsicherheiten, und wie bereits erwähnt, sind Unternehmer damit in der Regel gut vertraut.  

Obwohl verantwortungs- und kalkulierte Risikobereitschaft wichtig ist, ist es kein Geheimnis, dass die Belohnung oft darin liegt, mutige Schritte jenseits konventioneller Grenzen zu machen. Ein weiteres bemerkenswertes Merkmal von Unternehmern ist, dass sie erkennen, dass letztlich hier das Potenzial für Unternehmenswachstum und Innovation vorhanden ist.

Betrachten Sie den Fall von Apple: Wäre das Unternehmen heute so erfolgreich, wenn Steve Jobs nicht bereit gewesen wäre, Risiken einzugehen? Vielleicht würden Sie dieses iPhone nicht in Ihrer Hand halten und diesen Artikel lesen, wenn es nicht diese entscheidenden Entscheidungen gegeben hätte… 

5. Querdenken

Unternehmer sind gleichbedeutend mit Träumern, Machern, Gläubigen und Denkern, die alle gleichzeitig eine einzigartige Kombination aus Vision, Handeln, Überzeugung und Intellekt verkörpern. Ihr innovativer und kreativer Geist treibt sie dazu, bahnbrechende Ideen zu entdecken, die oft über konventionelle Normen und Grenzen hinausgehen.  

In einer Geschäftsumgebung, wenn ihnen freies Arbeiten ermöglicht wird, kann dies dazu führen, dass diese Personen eine Kultur der Innovation fördern und ihre Kollegen ermutigen, häufiger über den Tellerrand zu schauen und neue Möglichkeiten zu erkunden. 

6. Resilienz und Ausdauer

Wie der berühmte amerikanische Boxer Caleb Plant sagte: ‘Man wird niedergeschlagen und steht wieder auf’ – klingt ziemlich einfach, oder?  

Naja, nicht genau, wenn es um die konventionelle Geschäftswelt geht. Laut einer Umfrage in Amerika berichteten nur 66% der Angestellten, dass sie zuversichtlich in ihrer Fähigkeit sind, einen Rückschlag oder Herausforderungen am Arbeitsplatz effektiv zu bewältigen. 

In der Welt des Unternehmertums jedoch, je früher man lernt, einen Rückschlag zu akzeptieren, desto besser steht man da, da das Starten des eigenen Abenteuers selten glatt verläuft.  

Von 582 Millionen Unternehmern in der Welt sind erstaunliche 30% Serientrepreneure, selbstständige Fachleute, die im Durchschnitt 3 Unternehmen in ihrer Karriere geführt haben. Unternehmer stehen auf ihrer Reise zahlreichen Herausforderungen und Hindernissen gegenüber. Es ist ihre Resilienz, die es ihnen ermöglicht, aus Misserfolgen zurückzukehren, aus Fehlern zu lernen und in Zeiten der Widrigkeiten standhaft zu bleiben.  

Innerhalb der Geschäftsumgebung kann dies dazu führen, dass Ex-Unternehmer ihre unternehmerische Erfahrung nutzen und ihren Kollegen helfen, Situationen des Rückschlags zu bewältigen. Durch die Bereitstellung von Anleitung, Förderung eines unterstützenden Arbeitsumfelds, Vorbild sein und Förderung einer Wachstumsmentalität können sie ihre Kollegen befähigen, Hindernisse zu überwinden und Erfolg zu erzielen. 

Die Einstellung eines Ex-Unternehmers kann die Unternehmenskultur insgesamt verbessern und den Antrieb zur Innovation erhöhen. Diese Personen verfügen in der Regel über viele wertvolle Fähigkeiten und Fachkenntnisse, die Ihrem Unternehmen helfen können, neue Höhen zu erreichen und die sich ständig ändernde Unternehmenslandschaft mühelos zu navigieren.