Anreizsysteme gestalten die bessere Ideen, Engagement & messbaren Impact erzeugen

Viele Anreizsysteme entfalten nicht die gewünschte Wirkung, weil sie die falschen Dinge belohnen.

Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie Anreize so gestalten, dass sie Verhalten gezielt steuern, unternehmerisches Denken fördern und echten Mehrwert schaffen.

Umsetzbare Erkenntnisse und Schritte aus Forschung, Expertenmeinungen und Unternehmensfallstudien – zur Gestaltung von Innovationsanreizen, die mit Kultur und Strategie übereinstimmen.

Mit Praxisbeispielen aus Unternehmen wie:

Das erwartet Sie im Playbook:

Konkrete Praxisbeispiele und Einblicke von führenden Unternehmen wie BMW, der Schweizerischen Post und Swisscom

Ein strukturierter Step-by-Step Fahrplan zur Umsetzung, basierend auf über 10 Jahren Erfahrung im Ideen- und Innovationsmanagement

Wie Sie finanzielle und nicht-finanzielle Anreize gezielt kombinieren, um nachhaltige Motivation und Ownership zu fördern

Klare, praxiserprobte Leitplanken für Fairness, Transparenz und Nachvollziehbarkeit

„Mit rready konnten wir unser komplexes Anreizsystem in einer zentralen Softwarelösung umsetzen - als integralen Bestandteil unseres Ideenmanagement-Prozesses.

Dank der transparenten und skalierbaren Ausgestaltung ist die Prämie für die Einreichenden nachvollziehbar, was die empfundene Fairness steigert. Gelebte Wertschätzung und finanzielle Prämien werden so kombiniert, dass sie die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden nachhaltig stärken."

Dr. Ulrich Stephany

Leiter Ideenmanagement BMW AG